A Sanepar elaborou um Plano de Demissão Voluntária (PDV) que passa a vigorar a partir de março. Pretende, com ele, que cerca de mil dos quase 8 mil empregados da empresa aceitem a proposta, desligando-se da companhia. Ocorre que, para a homologação do acordo, o empregado terá que ter o aval de um dos vários sindicatos que representam as diversas categorias.
Só as negociações estariam sendo prejudicadas pelo fato de o PDV não ter sido calculado com base no valor de reajuste dos salários a vigorar no mês que vem, com a vigência da data-base, além de não contemplar o pagamento da participação do empregado nos lucros relativos a 2019.
Comenta-se que, se houver negativa dos sindicatos, o PDV vai por água abaixo.