Em sabatina promovida pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Curitiba (Sismuc), em parceria com o Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Curitiba (SISMMAC) e o Sindicato dos Guardas Municipais de Curitiba (SIGMUC), o candidato à Prefeitura de Curitiba, Ney Leprevost (União Brasil), anunciou que vai respeitar a risca a data-base do reajuste salarial anual dos servidores da Capital, que segundo o sindicato, acumulam uma defasagem de 17%, sendo 10% sob responsabilidade da atual administração.
Ney também garantiu que: “Na nossa gestão os servidores aposentados e pensionistas terão seus direitos respeitados em reconhecimento a sua história de dedicação à cidade”.
De acordo com o Sismuc, a reforma da previdência não era necessariamente prejudicial aos servidores municipais: pois ela estabeleceu que a decisão ficava a cargo dos prefeitos que, infelizmente, no caso de Curitiba escolheu aplicar o desconto previdenciário de 14% sobre os valores que excedem dois salários-mínimos. Ainda de acordo com o sindicato, a medida afetou, inclusive, aqueles que anteriormente tinham isenção até o dobro do teto do Regime Geral da Previdência/INSS.
Reposição
Em relação à defasagem salarial, o candidato afirmou que ela será enfrentada com seriedade e austeridade. No caso de necessidade de corte de gastos, explicou, ele não será feito sobre a folha de pessoal, mas pela redução de despesas administrativas e cargos comissionados. “Reposições salariais serão respeitadas, e eventuais adequações orçamentárias que venham a ser necessárias serão direcionadas ao enxugamento da máquina pública e de cargos comissionados, sem prejudicar os servidores de carreira concursados”, garantiu Ney.
No debate, o candidato também apontou que vai retomar o diálogo com o funcionalismo, interrompido pela atual gestão. “Planos de carreira serão rediscutidos em amplo debate com as categorias, para identificação de pontos prejudiciais e inclusão de suas reivindicações. Nenhuma alteração será feita pela gestão sem diálogo com os servidores”, afirmou. “Os servidores públicos municipais podem ter certeza que durante nosso mandato eles terão reconhecimento e tratamento digno. Nenhuma nova atribuição será designada sem a consequente remuneração e condições estruturais necessárias”, disse Ney.
O plano de governo do candidato também estabelece que a gestão vai promover concursos públicos para a contratação de novos servidores, principalmente em setores onde há defasagem de pessoal. “Novos profissionais serão contratados para áreas hoje sobrecarregadas, sobretudo para o efetivo da nova Polícia da Cidade, na área da saúde e novos professores municipais”.